Kursa Genel Bakış

SAP HR, işletmelerin insan kaynakları yönetimini destekleyen bir modüldür. Personel yönetimi, bordro işlemleri, eğitim yönetimi gibi HR süreçlerini entegre eder ve verimliliği artırır.

SAP HR (İnsan Kaynakları Yönetimi): İK Süreçlerinde Devrim

SAP HR (Human Resources), işletmelerin insan kaynakları yönetimi süreçlerini etkin bir şekilde planlaması, yürütmesi ve analiz etmesi için tasarlanmış kapsamlı bir ERP (Enterprise Resource Planning) modülüdür. Bu modül, personel yönetiminden maaş hesaplamalara, eğitim yönetiminden performans değerlendirmeye kadar geniş bir yelpazede işlevsellik sunar. Dünyatek Bilişim olarak sunmuş olduğumuz SAP HR eğitimi, işletmelerin insan kaynakları yönetiminde verimliliği maksimize etmelerini sağlayacak derinlemesine bilgi ve becerileri kursiyerlere aktarmayı amaçlamaktadır.

SAP HR Modülü Nedir? – İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri

SAP HR modülü, işletmelerin en değerli varlığı olan insan kaynaklarını daha etkin yönetmelerine olanak tanır. Bu modül ile işletmeler, çalışanların işe alımından emekliliğine kadar olan süreçleri kolaylıkla yönetebilirler. Dünyatek  Bilişim’in sunduğu SAP HR eğitimi, bu modülün temel kavramlarını ve işletmelere sağladığı avantajları detaylı bir şekilde ele alır.

SAP HR Eğitimi – Kariyerinizi İleriye Taşıyın

Dünyatek  Bilişim tarafından sunulan SAP HR eğitimi, katılımcılara modülün temel ve ileri düzey özelliklerini kapsamlı bir şekilde öğretmeyi amaçlar. Bu eğitim programı, insan kaynakları yönetimi konularında derinlemesine bilgi sahibi olmak isteyen profesyoneller için idealdir.

SAP HR Online Eğitimi – Esnek ve Etkili Öğrenme

Teknolojinin sunduğu imkanlardan faydalanarak, Impress Bilişim, katılımcılara online SAP HR eğitimi alma fırsatı sunar. Online kurslar, interaktif öğrenme materyalleri ve sanal laboratuvar uygulamaları ile zenginleştirilmiştir, böylece kursiyerler zaman ve mekan sınırlaması olmaksızın öğrenimlerini sürdürebilirler.

SAP HR Modülü Kullanımı – İK Süreçlerinde Uzmanlık

SAP HR modülünün etkin kullanımı, işletmelerin insan kaynakları yönetim süreçlerini daha verimli ve esnek hale getirmelerini sağlar. Dünyatek  Bilişim’in eğitim programı, modülün kullanımı konusunda pratik bilgiler ve ipuçları sunar, böylece kursiyerler iş hayatında hemen uygulamaya başlayabilirler.

SAP HR Sertifikası Nasıl Alınır? – Uzmanlık Yolculuğunuz

SAP HR sertifikası, insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlık kazandığınızı gösterir. Dünyatek Bilişim, SAP HR sertifikasyon sınavına hazırlık sürecinde kursiyerlere rehberlik eder ve başarı şanslarını artırır.

Sıkça Sorulan Sorular

SAP HR modülü hangi süreçleri kapsar?

SAP HR modülü, personel yönetimi, maaş hesaplamaları, eğitim yönetimi, performans değerlendirme ve çalışanların kariyer gelişimi gibi insan kaynakları yönetimi süreçlerinin tamamını kapsar.

SAP HR eğitimi kimler için uygundur?

SAP HR eğitimi, insan kaynakları yönetimi süreçlerinde kariyer yapmak isteyen profesyoneller ve bu alanda bilgi sahibi olmak isteyen herkes için uygundur.

Online SAP HR eğitimi nasıl işler?

Online SAP HR eğitimi, canlı dersler, video dersler ve interaktif öğrenme materyalleri aracılığıyla gerçekleştirilir. Kursiyerler, kendi öğrenme hızlarında ilerleyebilir ve herhangi bir yerden eğitime katılabilirler.

SAP HR sertifikası almak için ne yapmalıyım?

SAP HR sertifikası almak için öncelikle bu alanda kapsamlı bir eğitim almalı ve ardından SAP tarafından düzenlenen sertifikasyon sınavını başarıyla geçmelisiniz.

HR UZMAN KULLANICI YETİŞTİRME PROGRAM İÇERİĞİ (40 DERS SAATİ)

1.OM ORGANİZASYON YÖNETİMİ

• Şirketin organizasyon yapısının yaratılması
• Pozisyonların yaratılması
• Raporlama hiyerarşisinin kurulması
• Masraf yeri bağlantıları
• İş kataloğu
• İş Ailesi tanımları
• Yapısal yetkilendirme (O-S-P)

2.PA PERSONEL İDARESİ

• Personel hareketleri ve takibi,
• İşe alma
• İşten çıkarma
• Organizasyonel Değişiklik
• Yeniden İşe Giriş
• Kişisel bilgilerin takibi
• Tahakkuka esas bilgilerin takibi
• Yıllık izin takipleri
• Ad-hoc raporlama

3.PT ZAMAN YÖNETİMİ

• Çalışma programları
• Pozitif Zaman Yönetimi
• PDKS – Puantaj işlemleri
• Fazla mesailer
• Devam – Devamsızlıklar
• Puantaj bilgilerinin raporlanması
• Bordro entegrasyonu

4.PY BORDRO

• Zaman Yönetimi entegrasyonu
• Ek Ödeme ve Kesintiler
• Bordro Hesaplanması
• Avans
• İkramiye
• Aysonu Bordrosu
• Kıdem İhbar
• Fark Bordrosu
• Özel Sağlık ve Hayat Sigortası
• Brütten nete ve netten brüte hesaplamalar
• Yasal raporlar
• FI transferi (SAP ya da diğer sistemlere)

5.PD NİTELİK VE GEREKSİNİMLER

•  Katalog yapıları
•  Nitelik ölçekleri
•  Niteliklerin atanması

6.PD KARİYER VE YEDEKLEME

•  Kariyer yollarının oluşturulması
•  Yedeklenen personeller

7.TM EĞİTİM YÖNETİMİ

•  Eğitim Katalogları
•  Eğitim Bileşenleri
•  Katılımcı Listeleri
•  Eğitim ve Eğitimci Değerlendirme
•  Standart Raporlamalar

8.RC İŞE ALIM

•  İlan tanımları
•  Başvuru Yönetimi
•  Aday Havuzu
•  Personel İdaresi Entegrasyonu
•  E-İşe Alım

9.PD DEĞERLENDİRME SİSTEMİ

•  Performans Değerlendirme Yöntemleri
•  Deneme Süresi Formları
•  Anketler